看護師、介護職、ケアマネ、採用と転職情報

よくある質問

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看護職について

①ブランクがあるので心配です… 入社された看護職の方全員を対象に『新任 看護師研修』を開催しています。 介護現場における医療との連携や施設における高齢者医療について、施設における健康管理等、高齢者施設でのお仕事が初めての方でも安心して始められるよう、フォローしています。
Q施設に医師はいますか?
施設に常駐の医師はいません。 各施設の「施設訪問医」として定期的に施設を訪れるほか、電話や適宜往診等により協力医療機関として連携しています。
③夜勤ができないと働けない?一部の施設を除き、基本的に9:00〜18:00の日勤のみの勤務なので、子育て中で夜勤ができないという方でも安心してお仕事ができます。また、当社は夜間にコール対応をお願いすることもありませんので、プライベートの時間を邪魔されることもありません。
夜勤のある施設は『ベストライフ町田Ⅱ』。この施設は「夜勤も行う正社員」のほか、「日勤のみの正社員・パート」「夜勤専門パート」といった様々な働き方ができるのがポイントです。
Q看護師さんは何人くらいいるのかな…
各施設の看護職員の配置人数については、各施設にご入居されているご入居者様の人数により異なりますが、基本的には各施設2〜4名を配置しています。また、ご入居者様のお身体状況により看護師を増員する場合もあります。
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ケアマネージャーについて

①実務経験がないのですが… 入社されたケアマネージャーの方全員を対象に『新任 ケアマネージャー研修』を開催しています。 当社におけるケアマネージャー業務のほか、基本的なことから研修しますので、資格を取得したばかりの方、資格を取得してからケアマネージャーとしてお仕事をされていない方でも大丈夫です。 また研修後、各施設に戻られてからも、ケアマネージャー業務における相談体制を整えています。
Qケアマネージャーでも夜勤に入ることはありますか?
ケアマネージャーの方に、夜勤に入っていただくことはありません。9:00〜18:00の日勤帯に勤務していただきます。
Qケアマネージャーは何人ぐらいいるんですか
各施設のケアマネージャーの配置人数については、各施設にご入居されているご入居者様の人数により異なりますが、基本的には各施設1〜2名を配置しています。実務経験がなくて不安な方には、教育担当のケアマネージャーをつけるなどのフォローをしています。
Q更新研修があるときには、優先して研修に参加できますか
もちろん、各施設においてシフト調整をして研修に出席できるようにフォローしています。 また、勤続5年以上の方の更新研修費用の会社負担制度を設けています。
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介護職について

①介護の資格がありません。それでも働けますか?大丈夫です。資格をお持ちでない方には、当社独自の研修体制でご入居者様の介護業務が行えるよう教育体制を整えています。まずは介護の経験がなくてもできることを行いながら、ご入居者様とコミュニケーションをとることに慣れていただきます。
また、各施設での研修と併せて本社 介護保険研修部による資格をお持ちでない方を対象とする研修に参加していただきます。全ての研修が終了し、ご入居者様の介護業務が行えるまでの技術が身についた方には「修了証」が発行され、当社運営施設のご入居者様の介護を行うことができるようになります。
もちろん、介護資格取得のための資格取得費用の補助制度や、資格取得のための講座開講も行っていますので、働きながら資格を取得することもできます。
Q夜勤はどのくらいありますか
夜勤は毎月平均で5回前後あるとご理解ください。 早番(7:00〜16:00)、日勤(9:00〜18:00)、遅番(10:00〜19:00)、夜勤(16:45〜翌9:15)の4交代制の勤務をしていただきます。
※施設により、若干異なる場合があります。
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共通

①年齢制限はあるのでしょうか基本的には年齢制限はありません。お一人おひとりの人生を歩んでこられたご入居者様のお世話をさせていただく高齢者施設は、働く人もさまざまなバックグランドを持つ、幅広い年齢層の方が必要であると考えています。
Qお休みはどうなっていますか
パートの方であれば、あらかじめ休日としたい曜日をご相談いただけます。 正社員の方は、シフト毎に2日間の希望公休が出せるようになっています。
Q勤務時間の相談はできますか
基本的には、各職種毎の勤務時間・体制になりますが、ご入居者様の状況や施設の状況により、ご希望に添える場合もありますので、まずはご相談ください。
Q車通勤はできるのでしょうか
基本的には公共交通機関を利用しての通勤していただいていますが、公共交通機関の状況により車通勤が可能な施設もあります。 職員用の駐車場の確保については、施設によって異なりますので、車通勤を希望される方はご相談ください。
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聞かせてください。あなたの不安・ギモン

ベストライフでは介護現場を支える皆さんが気持ちよく働けるように、定期的に勤務条件等の見直しをおこない、待遇、給与制度、現場システムの改善をつづけています。
採用に関すること全般、たとえば採用条件、キャリアアップ、経験年数による待遇などについて疑問がありましたら、お問い合わせください。

あなたと面接でお会いできることを、人事課一同、楽しみにしております。

(人事課 山田)

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