新卒採用〜Q＆A

Qズバリ、求める人材像は？

明るく、元気で誠実な方を求めています。 私たちの介護のお仕事は、ご入居者様の生活を支える仕事です。まずは、人と接することが好きなこと。応募時点での介護資格の取得や経験は問いません。

Q介護の資格がありません。それでも応募できますか？

できます。
入社後に資格を取得してキャリアアップしてきた先輩もたくさんいます。介護資格取得のための資格取得費用の補助制度のほか、資格取得のための講座も社内で開講しているので、働きながら資格を取得することもできます。

Q配属先は希望できますか？

配属先となる各施設の規模やご入居者様の状況によって、各施設への配属人数は決まります。そのうえで、個人の希望や通勤時間や通勤手段を考慮して配属先を検討します。

Q転勤はありますか？

あります。
施設の状況や、昇格など個人のキャリアアップとなる場合において勤務施設が変わることはあります。もちろん通勤時間等、本人の状況を踏まえ検討します。

Q入社後の研修について教えてください

各施設に配属される前に、入社日から1週間程度の「宿泊研修」があります。ここでは、社会人としてのマナーや会社のシステム・ルール、基本の介護技術といったベストライフの基本を学びます。 各施設への配属後は、教育担当者によるプリセプター形式の「実務研修」を行い、一人立ちできるまで研修を行います。その後は、それぞれのスキルアップのための外部研修へも積極的に参加していただきます。また、各施設において、介護技術の向上のほか、看護師やケアマネージャーといった専門職も参加しての勉強会も開催されています。

Qシフト制について教えてください

老人ホームは２４時間体制で高齢者のお世話をするところです。ご入居者様に安心・安全の介護を提供するため、ベストライフでは、介護職員の勤務体制を４つに分けて、月9日の公休と合わせて出勤の予定を決めます。
①[早勤]　7：00〜16：00
②[日勤]　9：00〜18：00
③[遅勤]　10：00〜19：00
④[夜勤]　16：30〜翌9：30　※勤務施設により若干異なる場合があります。

Q夜勤はどれくらいありますか？

勤務施設によって異なりますが、夜勤は毎月平均で4回前後です。夜勤勤務には夜勤手当（5,500円／1回につき）が支給されます。

Q施設を見学することはできますか？

できます。
事前予約制となりますので、フリーダイヤルもしくはお問い合わせフォームにてご連絡ください。

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聞かせてください。あなたの不安・ギモン

ベストライフでは介護現場を支える皆さんが気持ちよく働けるように、定期的に勤務条件等の見直しを行い、待遇、給与制度、現場システムの改善をつづけています。
採用に関すること全般、たとえば採用条件、キャリアアップ、経験年数による待遇などについて疑問がありましたら、お問い合わせください。

あなたと面接でお会いできることを、人事課一同、楽しみにしております。

（人事課 吉川）