ベストライフは、子育てと仕事の両立を応援しています！
私たちは、職員のキャリアアップを重視しています。資格取得などによる「個人のキャリアアップ」、施設現場の管理職といった「組織におけるキャリアアップ」。介護資格養成講座を開くなど、すでにさまざまな取り組みを行っています。
その一環として「子育てと仕事の両立」にも注力しています。
「3つの手当」と「4つの制度」。男女問わず、これらを利用することによって、さらなるキャリアアップを目指せるよう、私たちは「子育てと仕事の両立」を応援しています。
利用者の声
「こどもが小さいと急な休みや保育園の迎えで長く働けない…」と考えていましたが、支援制度がいろいろあるので、今も育児と仕事を両立できています（看護師、36歳）
3つの手当
- 出産お祝い金（出産時）
- 家族手当（扶養がある場合一律、10,000円/月）
- こども手当（未就学児: 10,000円/月、小中学校在籍: 5,000円/月）
利用者の声
現在、2歳・4歳・7歳のこどもがいて何かとお金もかかりますが、毎月25,000円のこども手当が支給されるので、とても励みになっています（介護職、32歳）
※家族手当は、お子様に限らず扶養がある場合に一律に支給される手当です。
4つの制度
- 産前産後休暇制度
- 育児休業制度
- 短時間勤務制度（2時間短縮）
- 看護休暇制度（子1人: 5日/年、子2人以上: 10日/年）
利用者の声
「こどもが生まれたら仕事を辞めなければいけないかも…」と心配していましたが、育児休暇を取って復帰する人も多く、これから使える制度もたくさんあるので、安心してこどもを育てています（介護職、28歳）
